Un corso sulla sicurezza personale e tecniche di prevenzione per donne

Vi segnalo la seconda edizione di un corso molto importante, rivolto alle donne: "Corso di sicurezza personale e tecniche di prevenzione".

Si svolgerà a Pozzi, a 2Km da Pietrasanta (in Versilia, Toscana) e suggerisco a chi abita in zona di mettersi subito in contatto con gli organizzatori, perchè conosco personalmente uno degli insegnanti, Alessandro Rota, caro amico e persona molto stimata.

La conferenza di presentazione si terrà il 2 marzo, mentre la prima lezione mercoledì 7 marzo 2012.

Giancarlo Fornei
Formatore Motivazionale , Scrittore & Mental Coach
"Il Coach delle Donne"

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Conferenza: venerdì 02 marzo, ore 21.00

presso Pubblica Assistenza Pozzi - sala conferenze, Via Santa Maria della Neve,

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"DONNE PER DONNE" CROCE VERDE Forte dei Marmi e l'Accademia Marziale Tengu Dojo. Presentano: Il Corso di Autodifesa - Sicurezza - Dissuasione; che si svolgerà ogni Mercoledì di Marzo ed Aprile 2012, presso la Pubblica Assistenza di PozziVerranno brevemente esposte tutte le peculiarità del corso, quali gli obbiettivi e quali i risultati concreti alla fine dell'istruzione. I diversi modi di approccio verso chi importuna, infastidisce o aggredisce. Cosa consente la legge, cosa consiglia l'esperienza di questi anni e come vincere senza forza Ingresso gratuito. Relatori: Antonella Tarabella, presidente dell'Associazione "Donne per le Donne" Maurizio Pucci & Alessandro Rota, insegnanti al corso. Per informazioni tel. 800 099 114 http://www.facebook.com/events/333321443356724/

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Mercoledì 07 marzo, ore 20.0o: prima lezione "Corso di sicurezza personale e tecniche di prevenzione"

Il corso è fruibile a tutte le donne di qualunque età purché in grado di compiere movimenti semplici.
Nel corso teorico e pratico, verranno insegnate tecniche di prevenzione e confronto utili nella vita di tutti i giorni, oltre a delle semplici efficaci tecniche di difesa personale.

Sarà tenuto dagli insegnanti della Accademia marziale di Viareggio, qualificati da varie federazioni nazionali e internazionali.

Il corso avverrà ogni mercoledì sera dalle ore 20 alle 22, dei mesi di marzo e aprile, verrà richiesta una quota di iscrizione pari a € 25.

Alla fine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

Per informazione rivolgersi alla croce verde di Forte dei Marmi, tel. 800 099 114
https://www.facebook.com/events/333321443356724/

Come evitare di arrendersi ai no

Walter Elias Disney

Parlando di lavoro e di opportunità lavorative, comprendo bene come per un giovane sia un momento particolarmente difficile.

Facendo formazione negli FSE (Fondi Sociali Europei), mi capita spesso di dover contrastare i pensieri negativi di molti dei partecipanti, convinti della difficoltà di trovare lavoro.

Mi raccontano dei numerosi "no" che ricevono ogni volta che vanno a cercare un lavoro:

- No, perchè sei troppo giovane.
- No, perchè sei una donna.
- No, perchè sei inesperto.
- No, perchè sei troppo vecchio.
- No, no, no...
Li capisco e comprendo le loro frustrazioni, anche se dopo averli ascoltati, ripeto loro che devono evitare di arrendersi per un no.

Cercare un lavoro, è un vero e proprio lavoro e il "no", fa parte delle regole del gioco.

Arrendendosi ai primi no, rafforzano solo la convinzione che non c'è lavoro e che sia del tutto inutile andarlo a cercare.

Invece, io so che non è così, nonostante la crisi economica, la recessione, le opportunità di lavoro esistono, continuano ad esserci.

E lo testimonio, puntualmente, dalle pagine di questo blog, raccontando le storie vincenti di tante donne e uomini.

Continuo a ripetere loro e a ripetere anche a te, che stai leggendo questo post, che il "no", va visto e interpretato solo come un avvicinarsi sempre di più al primo si.

Lo dicono le statistiche, lo dice la mia personale esperienza: dopo tanti no, arriva sempre un primo si.
Il problema è che la maggior parte dei giovani non ha la costanza di bussare a molte porte, per farsene aprire una.

Si arrendono dopo i primi no, non perseverano, non sono costanti.

Allora, racconto sempre la storia di Walt Disney, il fondatore di Topolino, che ricevette una raffica di "no" prima di poter dar vita al personaggio che lo fece diventare famoso.

Se Walter Elisas Disney si fosse arreso ai primi no, avrebbe mai potuto creare Mickey Mouse?

La risposta è no!
La costanza, invece, lo ha premiato...

Giancarlo Fornei
Formatore motivazionale, scrittore e Mental Coach
"Il Coach delle Donne"

Api agevolate

VENETO

Contributi a fondo perduto fino al 55% delle spese per ammodernare le sale di smielatura e i locali per la lavorazione dei prodotti apistici.
Ne beneficiano gli imprenditori apistici veneti, che abbiano sostenuto spese per costruzione o miglioramento di immobili e per l'acquisto di macchine, attrezzature e programmi informatici.
Spese tra 1.000 e 12mila euro.
Domande di contributo all'Agenzia veneta per i pagamenti in agricoltura.
Scadenza: 14 marzo 2012.
INFO: www.regione.veneto.it


Fonte notizia: Millionaire febbraio 2012

Opportunità per l'estate che arriva

Guardano avanti i selezionatori di animatori, istruttori, capi villaggio e personale turistico in generale.

Obiettivi Tropici (http://obiettivotropici.it) seleziona 200 persone tra istruttori, animatori, scenografi, ballerini....

Essenziali la maggiore età e la conoscenza dell'inglese.

Occasioni selezionate sui siti www.worky.biz, www.esseanimazione.com, www.iobintourism.it, www.lavorareturismo.it, www.clubmedjobs.it.

Sempre allettante la prospettiva di lavorare al parco di Eurodisney che ad aprile compie 20 anni.

INFO (in inglese o in francese): http://disneylandparis-casting.com/en

Fonte notizia: Millionaire,  febbraio 2012

840 occasioni di lavoro nei centri studi all'estero

840 posti di lavoro nei centri vacanze studio all'estero.

Independent Teacher's Foundation seleziona persone motivate per l'animazione e l'assistenza ai gruppi di giovani partecipanti a vacanze studio nei college di Gran Bretagna, Irlanda, Francia e Spagna.

In particolare, itf cerca direttori e assistenti dei centri vacanze, responsabili di attività sportive, assistenti bagnanti, accompagnatori e animatori di gruppi, assistenti per dsabili, medici e infermieri professionali.

Le candidature devono pervenire entro il 18 marzo attraverso la pagina http://www.itfeach.it/selezionepersonaleestero.sub, dove è possibile consultare i dettagli dei profili richiesti e date e sedi delle selezioni oltre a tutte le informazioni necessarie.

Fonte notizia: La Nazione  22/02/12

130 posizioni in Twitter da Londra a Tokyo

Twitter, uno dei più popolari social network del mondo, offre varie opportunità di lavoro in tante parti del mondo, da Londra a Chicago, fino a Tokyo.

Complessivamente le posizioni vacanti sono 130.

Per conoscerle tutte è possibile consultare la pagina Lavora con noi di Twitter su sito internet all'indirizzo www.twitter.com/jobs/positions.

Tra queste, Twitter cerca anche un finance manager a Dublino e account manager a New York, Londra e Tokyo.

Fonte notizia: La Nazione  22/02/12

600 posti di lavoro a Gardaland

Dal bar all'acquario, il parco divertimenti cerca tanti giovani

Il parco di divertimenti di Castelnuovo del Garda, in provincia di Verona, cerca persone disponibili a lavorare presso la struttura nella stagione estiva.
Sono aperte le selezioni di personale per la stagione estiva 2012 presso il parco divertimenti più grande d'Italia.

Stiamo parlando di Gardaland, che per la prossima estate cerca 600 giovani da impiegare come addetti alle attrazioni tematiche e acquatiche, oppuro come addetti alle vendite, all'accoglienza o nell'area ristorazione.

Il parco, situato in località Ronchi a Castelnuovo del Garda, in provincia di Verona, è di proprietà del gruppo britannico Merlin Entertainments, si estende su una superficie di 600.000 metri quadrati e ogni anno viene visitato da più di 3,2 milioni di persone.

Chi cerca un lavoro a contatto con la gente, in un contesto molto dinamico e divertente può sicuramente valutare le numerose selezioni in corso.

Gardaland ricerca: addetti ristorazione (baristi, camerieri, cuochi, aiuto cuochi, lavapiatti), addetti alle attrazioni del parco, addetti accoglienza, informazioni e centralino, commesse e commessi per i punti vendita, - addetti servizi generali addetti front office, booking e meeting, animatori, addetti ai servizi generali, addetti front office e personale per il Sea Life Aquarium.

Sono aperte anche le offerte di lavoro per addetti ai meeting & events, impiegati amministrativi, operatori front office e operatori booking che lavoreranno presso il Gardaland Resort Hotel.

La maggior parte delle selezioni sono rivolte a ragazzi, neodiplomati, anche al primo impiego.

Per i servizi di ristorazione e per le mansioni di maggiore responsabilità è invece richiesta esperienza di lavoro nel ruolo.

I giovani interessati alle offerte di lavoro possono visitare la pagina Lavora con noi del sito web di Gardaland tramite la quale è possibile inviare la propria candidatura oppure inviare il curriculum vitae, con fototessera all'indirizzo e-mail: cv@gardaland.it

Fonte notizia: La Nazione  22/02/12

"Dai pupazzi per mio figlio alla vendita di emozioni"

Laura Contemori ha 31 anni.

E' una persona dalla marcata vena artistica.

La sua "Bottega Creativa", a Pistoia, è un laboratorio-negozio, aperto nel luglio scorso, nel quale crea e vende pupazzi e abbigliamento per bambini.

Come si legge sul sito internet, è "una vera bottega artigianale dove dal niente si creano emozioni".

Com'è nata l'idea di aprire un'attività?
"Ho iniziato a cucire pupazzi per mio figlio, che oggi ha 5 anni. Volevo realizzare degli oggetti particolari. E' partito tutto come un hobby. Ho visto che le cose che creavo erano apprezzate dalle mie amiche.

Facevo il grafico pubblicitario, ma con la crisi il lavoro non c'era. Un giorno ho visto il fondo nel quale ho creato il mio laboratorio. Me lo sono immaginato già arredato, è stato un attimo: ho deciso di licenziarmi e di cambiare lavoro".

Come ha fatto fronte all'investimento iniziale?
"Ho utilizzato una parte della liquidazione. Le spese non sono state molte. Tutto quello che c'è in negozio è fatto da me".

Quanto tempo c'è voluto per avviare l'impresa?
"Poco. In due mesi ho aperto. A giugno ho visto il fondo, a luglio è iniziata la mia nuova avventura".

Quali difficoltà ha incontrato?
"In realtà non ho dovuto affrontare grossi problemi".

Chi o cosa ti è stato più utile nella fase di start up?
"Sicuramente essere iscritta a un'associazione di categoria. La Cna mi ha dato una grossa mano nella fase iniziale, sbrigando al posto mio tutte le pratiche burocratiche".

I prossimi obiettivi?
"Non ne ho idea. Sono molto creativa, non penso molto al lato commerciale. Probabilmente sono un pò incosciente. Non sono proiettato verso il futuro.

Penso al presente, cercando di far conoscere alla gente gli oggetti che realizzo. Non faccio grandi piani pluriennali. La mia attività, nonostante la crisi, sta andando bene e la mia più grande soddisfazione è vedere che ciò che faccio piace agli altri".

Fonte notizia: La Nazione 22/02/12 - articolo di Mo. Pi.

1 ortolano biodinamico

Lo cerca il Relais di Chiusdino (Si), con esperienza, per contratto a termine marzo-ottobre 2012.

Info e candidature: Centro per l'Impiego di Siena, via Fiorentina 91, tel. 0577/241526.


Fonte notizia:  La Nazione 15/02/12

Lavorare tra Italia e Cina

Organizzato dalla Fondazione Italia-Cina e supportato da Assolombardia e da un gruppo di aziende, il 2 aprile a Milano andrà in scena il terzo "career day" Italia-Cina, aperto a tutti coloro che vorrebbero lavorare nel Paese di Mezzo.

Per partecipare ai colloqui, inviare il modulo a

bonati@italychina.org

entro il 26 marzo.


Fonte notizia: La Nazione  15/02/12

Progetto mare e monti, giovani al lavoro tra Toscana e Val d'Aosta

Trenta giovani lavoratori toscani potranno trovare lavoro nel settore del turismo a metà fra Valle d'Aosta e Toscana.

Questo il progetto ideato dagli Enti Bilaterali del Turismo della Toscana e della Valle d'Aosta, che troverà forma in un apposito protocollo d'intesa.

Il documento verrà siglato il 17 febbraio (ore, 11.30) presso il Four Season Hotel, a Firenze, in Borgo Pinti, quando verrà presentato l'intero progetto in una conferenza stampa.

Obbiettivo dell'iniziativa è prolungare i contratti dei lavoratori del settore turismo, solitamente a tempo determinato o stagionali.

Grazie al progetto di mobilità, pensato dai due enti bilaterali, si darà invece la possibilità a 30 lavoratori meritevoli di essere formati per poi essere inseriti in aziende toscane per la stagione estiva e sucessivamente in azende della Valle d'Aosta per quella invernale.

"Il contratto di lavoro, per le trenta persone selezionate, durerà 10 mesi - spiega il presidente Ebt Toscano, Giuliano Pacini - e nei mesi in cui non saranno occupati i lavoratori faranno formazione per conoscere il territorio e le aziende che vi operano".

"Tale progetto - aggiunge il suo collega della Valle d'Aosta Leopoldo Gerbore - permetterà non solo di garantire contratti di lavoro più duraturi ma anche di non disperdere il sapere e le competenze di lavoratori qualificati che operano nel turismo. Diverse le professionalità che verranno selezionate: cucina, bar, sala, piani e ricevimento".

Il progetto, al primo anno di sperimentazione, verrà progressivamente esteso a un numero maggiore di aziende e lavoratori.

Al momento si parla di 30 lavoratori e 10 tra aziende Toscane e della Valle d'Aosta, ma i due enti bilaterali stanno già lavorando per selezionarne altri.

Info: info@ebt.toscana.it.

Articolo di Lisa Ciardi, La Nazione 15/02/12

Rimboccati le maniche ed evita di arrenderti

Giancarlo Fornei  riflette,
prima dell'inizio di uno dei suoi seminari

So bene che è un momento difficile per tutti.

Così come so bene, che è ancor più difficile per i giovani.

L'Italia offre poco o nulla ai giovani e alle donne in cerca di lavoro.

L'Italia è una nazione fondata sulle spinte, sulle conoscenze. Dove il merito è poco considerato.

Dove ai giovani vengono offerte pochissime opportunità; spesso sotto pagate e prive di stimoli motivazionali per andare avanti.

Ma, nonostante tutto questo, ti invito a rimboccarti le maniche e ad evitare di arrenderti, perchè sono tanti gli esempi di ragazzi giovani che si sono dati da fare e sono riusciti a costruirsi un futuro.

Proprio in questo blog, trovi tante storie interessanti da seguire e magari, copiare...

Se ci credi anche tu, sono certo che ce la farai.

Un abbraccio e un "In bocca al Lupo"...

Giancarlo Fornei
Formatore Motivazionale, Scrittore & Mental Coach
"Il Coach delle Donne"

La fiera dell'istruzione

International Education Fair oggi a Milano (dalle 10 alle 18) presso il Centro Svizzero di via Palestro: una giornata d'orientamento aperta a tutti coloro che vogliono studiare in Inghilterra o negli Stati Uniti.

Organizzata da Higher Education propone percorsi universitari in business, psicologia, scienze politiche, pubbliche relazioni e stage a Londra, Shanghai, Hong Kong in marketing, giurisprudenza, finanza, design.

Fonte notizia: Corriere della Sera  10/02/12

5 posti nell'azienda Aboca: leader nei prodotti naturali

Aboca, azienda con sede a Sansepolcro (Ar) specializzata in prodotti naturali per la salute, cerca un laureato da inserire nell'Area manager estero e un addetto controllo qualità in produzione e ottimizzatore dei processi, con domicilio in Valtiberina, buona conoscenza inglese ed esperienza nel ruolo.

L'azenda farmaceutica cerca anche 3 stagisti da inserire nel servizio salute e sicurezza, nel marketing management e nell'ufficio grafico.

La durata degli stage è di 6 mesi, da svolgersi a Sansepolcro (per l'ufficio grafico e per il marketing management) e a Pistrino di Citerna, in provincia di Perugia (nel caso dello stage per i neolaureati in tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro).

Per ulteriori dettagli o per candidarsi: www.aboca.it/curriculum.asp.

Fonte notizia: La Nazione,  8/02/12

500 borsa lavoro turismo a Grosseto, posti negli alberghi e ristoranti

Trovare lavoro con il turismo in Maremma.

A Grosseto, nella sala Eden, una due giorni dedicata alle offerte di lavoro nel settore del turismo.

Sono 162 le aziende, in cerca di personale per la nuova stagione estiva, che hanno aderito alla nuova edizione della Borsa mercato del lavoro, in programma ieri e oggi dalle 10 alle 18.

L'iniziativa, promossa dall'Ente bilaterale turismo toscano (Ebtt) e dal Centro servizi di Grosseto, è finalizzata a mettere in contatto le aziende locali con i candidati in cerca di lavoro.

Quest'anno sono oltre 500 i posti di lavoro che le strutture del settore alberghiero, extra-alberghiero e pubblici esercizi offrono ai candidati: le figure più richieste sono barman, esperti in marketing e cuochi.


Fonte notizia: La Nazione,  8/02/12

10 ragazzi in Apecar...

Dieci giornalisti, età media 26 anni, hanno fondato a Catania un quotidiano online.
Idea da copiare!

Avevano cominciato con un giornale all'università.

Poi lo sfratto dai locali, a luglio 2011, ha dato loro la spinta per crearne uno tutto nuovo. E' così che 10 ragazzi fra i 22 e i 30 anni hanno fondato CTzen, un quotidiano d'informazione su Catania.

Racconta Carmen Valisano, 26 anni, uno dei tre direttori della testata: "Qualcuno ci ha prestato una stanza nella quale lavorare, abbiamo raccattato mobili qua e là, costruito un sito, ci siamo occupati della tinteggiatura così come degli aspetti burocratici: l'editore del nostro giornale è un'associazione culturale, di cui siamo soci tutti noi. Per ora ci stiamo autofinanziando, ma il nostro sogno è far si che questo diventi un vero lavoro" conclude Carmen.

"Stiamo cercando inserzionisti per il nostro sito, per il momento utilizziamo AdSense di Google".

E l'Apecar?
"Lo abbiamo utilizzato come "concept", per farci riconoscere come cronisti interessati alla città".

INFO: http://ctzen.it




Fonte notizia: Millionaire, gennaio 2012

500 accompagnatori e animatori socioculturali per l'estate

CeFo, il Centro europeo di formazione e orientamento, seleziona e forma oltre 500 accompagnatori e animatori socioculturali da destinare a centri vacanze in Italia e all'estero e 60 tra medici iscritti all'albo, infermieri professionali e assistenti per i giovani diversamente abili.

Tra i requisiti: 21 anni compiuti per i soggiorni in Italia e 23 per l'estero, diploma, disponibilità minima di 15 giorni tra giugno e luglio 2012.

Saranno considerati elementi preferenziali:
* laurea,
* conoscenza di una o più lingua straniere,
* esperienze lavorative all'estero,
* una disponibilità per più turni consecutivi,
* esperienze nel settore,
* documentate attività di volontariato con minori.

Il compenso varia dai 500 ai 1000 euro.

Norta bene: è previsto il pagamento di una quota assicurativa di 30 euro.

Chi è interessato può inviare il curriculum a: cefo@email.it.

Tutti i dettagli sono disponibili sul sito http://www.cefo.it/.

Fonte notizia: La Nazione, mercoledì 1 febbraio 2012

50 assunzioni McDonald's Spezia

McDonald's apre il terzo punto vendita alla Spezia e assume 50 giovani.

La più grande catena di fast food in Italia e nel mondo procederà a una selezione nel negozio che aprirà alla fine di marzo all'interno del nuovo centro commerciale "Le Terrazze".

La nuova attività segue i punti vendita della Spezia in Viale Italia e alla stazione.

L'età richiesta è compresa tra i diciotto e i venticinque anni.

Viene offerto un lavoro part-time su sei giorni a 24 ore con riposo infrasettimanale.

Per partecipare ai colloqui il curriculum può essere consegnato presso il McDonald's di Viale Italia 192 oppure presso la Confcommercio della Spezia in Via Fontevivo 19f.

Sarà anche possibile inviarlo via mail all'indirizzo di posta elettronica mcdlaspezia@email.it.

Il successo e la fiducia accordata dalla clientela spezzina al grande marchio di riferimento nella ristorazione veloce permette questa nuova apertura nella città ligure del levante.


Fonte notizia: La Nazione, mercoledì 1 febbraio 2012