Per competere nei mercati globali ci vogliono talento e determinazione, ma non solo.
Secondo la ricerca di Kelly Workforce Global Index, condotta su un campione di 170mila professionisti, cambiare spesso azienda è il trampolino di lancio per la creazione di nuove opportunità.
Oltre 2 lavoratori su 3, soprattutto all'estero, sono convinti di poter trovare una posizione simile o migliore rispetto a quella attuale.
In Italia, invece, si preferisce ancora tenersi stretto l'impiego.
Tratto da La Freccia, gen. 2013
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